Durée
1 an
Objectif de la mission
- Déterminer le plan d’accompagnement des populations impactées
- Coordonner les actions de déploiement
Points clé de la démarche
Un projet organisé en 5 principales étapes :
- Analyse de la cible et reprise des travaux initiés
- Formalisation des plans de formation, communication et déploiement
- Préparation des actions de conduite du changement (Formation, Communication interne et Déploiement)
- Mise en place d’un réseau de support au déploiement
- Mise en œuvre des actions d’accompagnement
Résultats
- Organisation de la formation de 4 000 comptables, contrôleurs de gestion
- Déploiement de la communication interne : création d’un site intranet, lettre de com,…
- Mise en place d’une cellule d’assistance
- Déploiement des nouveaux modes de gestion et pilotage auprès des 10 Directions de l’Entreprise
